Những năm gần đây, phần mềm quản lý nhân viên trở thành công cụ tối ưu được nhiều nhà quản lý quan tâm tìm kiếm. Rõ ràng, các công ty đều mong muốn ngày một lớn mạnh, như một hệ quả, số lượng nhân sự ngày càng tăng càng khiến việc quản trị càng trở nên khó khăn. Không chỉ vậy, việc quản lý bằng thủ công chiếm dụng nhiều thời gian, khiến doanh nghiệp lãng phí thời gian và công sức nhân sự. Do đó, hôm nay Inhat Hà Nội sẽ giới thiệu đến các nhà quản trị TOP 7 phần mềm hiệu quả kèm một mức chi phí hợp lý.
Mục lục
1. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự F-HR
- Website: https://fastdo.vn/
Nếu công ty bạn đang gặp các vấn đề về quản lý hồ sơ, tính toán bảng lương, quản lý chấm công,… thì F-HR là một lựa chọn lý tưởng. Bên cạnh việc đáp ứng hệ thống tính năng cơ bản như công lương, bảo hiểm, tuyển dụng, hội nhập,… F-HR còn được biết đến là “trợ lý công việc” cực hiệu quả cho toàn bộ nhân sự của doanh nghiệp. F-HR được tích hợp kèm với hệ thống quản trị mục tiêu cho phép từng nhân sự lên được mục tiêu theo từng khoảng thời gian nhất định theo tuần, tháng,… Ngoài ra còn kết hợp tính năng lên kế hoạch và Todolist hằng ngày để đồng nhất công cụ làm việc cho nhân sự.
![phần mềm quản lý nhân sự phần mềm quản lý nhân sự](https://inhat.vn/ha-noi/wp-content/uploads/2021/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-1-750x536.png)
FTTM xây dựng F-Training tập trung vào việc thiết lập chương trình đào tạo cho từng phòng ban, vị trí. Không chỉ vậy, Fastdo còn phát triển nhóm chức năng quản trị mục tiêu, thiết lập todolist, cập nhật công việc tự động, ghi nhận, đánh giá và xếp hạng nhân sự. Các tính năng này không chỉ giúp nhân sự làm việc nhanh hơn, hiệu quả hơn. Mà đây còn là công cụ hỗ trợ đắc lực để các nhà quản trị kịp thời phát hiện và bồi dưỡng nhân tài. Ngoài ra, FTTM có giao diện cực trực quan, thao tác dễ sử dụng. Đặc biệt, đơn vị này hỗ trợ tư vấn miễn phí cho mọi doanh nghiệp để điều chỉnh tuỳ biến phần mềm sao cho khớp nhất với từng lĩnh vực doanh nghiệp.
2. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự BaseHRM+
- Website: https://base.vn/platform/hrm
Base HRM+ là bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện được phát triển bởi Base.vn. Có thể nói, Base.vn là đơn vị đi đầu trong việc cung cấp các nền tảng SaaS kết nối ứng dụng công nghệ cho quản trị doanh nghiệp. Tính đến nay, bộ Base HRM+ đã tích hợp hơn 10 ứng dụng, phần mềm quản lý nhân sự. Mỗi một ứng dụng chỉ chịu trách nhiệm để giải quyết một bài toán riêng biệt.
![phần mềm quản lý nhân sự phần mềm quản lý nhân sự](https://inhat.vn/ha-noi/wp-content/uploads/2021/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-4.png)
Cụ thể, Base HRM+ bao gồm các tính năng chính:
- Base HRM: Hệ thống quản lý thông tin nhân sự
- Base Onboard: Tập trung vào quy trình Onboard cho nhân sự mới
- Base Payroll: Tính lương và trả lương theo công thức.
- Base Timesheet: Quản lý và tính ngày công.
- Base Timeoff: Phê duyệt nghỉ phép và công tác.
Ngoài ra, còn có một số phân hệ khác liên quan đến chấm công bằng nhận diện khuôn mặt, quản trị mục tiêu hay đánh giá nhân viên.
Base HRM+ cung cấp các gói cơ bản, nâng cao, toàn diện cho các quy mô doanh nghiệp khác nhau. Bao gồm dưới 30 nhân sự, 30-60 nhân sự, và trên 60 nhân sự. Gói cơ bản nhất có mức chi phí 1.000.000 đồng/ tháng. Gói này bao gồm bộ tính năng quản trị thông tin nhân sự và onboard nhân sự mới.
3. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự AMIS HRM
- Website: https://amis.misa.vn/amis-hrm/
Tương tự Base.vn, Misa cũng xây dựng bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện với hơn 10 ứng dụng. Các ứng dụng tập trung giải quyết 5 hạng mục chính: Tuyển dụng, quan hệ lao động, C&B, đào tạo phát triển và đánh giá nhân sự. Với kinh nghiệm của Misa – đơn vị phát triển phần mềm Kế toán hàng đầu Việt Nam, phần mềm quản lý nhân sự AMIS-HRM nhận được khá nhiều đánh giá tích cực.
![phần mềm quản lý nhân sự phần mềm quản lý nhân sự](https://inhat.vn/ha-noi/wp-content/uploads/2021/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-02-750x375.png)
Các tính năng nổi bật của AMIS HRM bao gồm:
- Tuyển dụng: Tự động hoá 40% quy trình tuyển dụng nhờ nhập liệu, lọc hồ sơ tự động. Misa Amis kết nối với toàn bộ mạng xã hội và các website tìm việc phổ biến.
- Quản lý C&B: Tự động hóa công tác C&B tại doanh nghiệp với quản lý ca, tính công lương tự động. Ngoài ra, Amis HRM còn kết hợp tính BHXH và thuế TNCN, phân tích tình hình đãi ngộ.
- Quản trị hiệu suất: Xây dựng khung năng lực cho các vị trí
4. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự VnResource
- Website: https://vnresource.vn
Nếu bạn đang tìm kiếm giải pháp quản lý nhân sự cho một tập đoàn, doanh nghiệp lớn, VnResource có thể đáp ứng mọi nhu cầu mà bạn đặt ra. VnResoure là đơn vị phát triển phần mềm tập trung vào nhân sự và đào tạo. Phần mềm quản lý nhân sự của VnResource không chỉ đáp ứng tất cả các tính năng cơ bản như chấm công, tính lương, quản lý thông tin nhân viên… Hệ thống của VnResource là bộ giải pháp tổng thể cho phép mọi doanh nghiệp xây dựng hệ thống chức danh, bộ tiêu chuẩn đào tạo, bộ tiêu chuẩn đánh giá, phân tích và hoạch định nguồn lực, quản trị chi phí nhân sự, xây dựng chính sách đãi ngộ giữ chân người tài…
![phần mềm quản lý nhân sự](https://inhat.vn/ha-noi/wp-content/uploads/2021/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-12.png)
VnResource là lựa chọn cực phù hợp cho các công ty có nhiều chi nhánh. Phần mềm cho phép tích hợp dữ liệu nhân sự, chấm công tính lương trên toàn hệ thống. Đồng thời, đây là chính là đối tác của tập đoàn Samsung – Nhà Máy Sản Xuất Điện Thoại di động 22,000 Công Nhân. Hiện nay VnResource có cả phiên bản tiếng Anh và tiếng Việt.
5. Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự OOC digiiHR
- Website: https://ooc.vn/
OOC digiiHR là phần mềm quản lý nhân sự được phát triển bởi OCD – đơn vị tư vấn quản lý chuyên nghiệp với gần 20 năm kinh nghiệm. DigiiHR là bộ giải pháp hội tụ các công cụ chuẩn Mỹ. Bao gồm chuỗi giá trị của Michael Porter, khung năng lực của Harvard hay BSC-KPI của Kaplan. Hiện nay, OOC digiiiHR được phát triển với 8 phân hệ và nhóm tính năng chính.
![phần mềm quản lý nhân sự phần mềm quản lý nhân sự](https://inhat.vn/ha-noi/wp-content/uploads/2021/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-3-750x536.jpg)
Cụ thể:
- Phân hệ cơ cấu tổ chức: Tạo cơ cấu doanh nghiệp, phân bổ chức năng theo bộ phận, vị trí.
- Phân hệ quản trị nhân sự nền tảng: Lưu trữ các thông tin nhân sự, dữ liệu công việc, chương trình đào tạo nội bộ, hoặc đào tạo ngoài, chế độ lương thưởng, phụ cấp,… Ngoài ra, còn tích hợp trích xuất dữ liệu theo nhu cầu người dùng.
- Phân hệ năng lực nhân sự: Thiết kế từ điển, khung năng lực theo từng vị trí chức danh. DigiiHR còn hỗ trợ lên kế hoạch cho từng đợt đánh giá nhân sự, hỗ trợ ghi nhận đóng góp của nhân viên.
- Phân hệ quản lý đãi ngộ – tính lương: Thiết kế hệ thống lương, xếp lương, lập bảng lương hàng tháng.
- Khác: Phân hệ kế hoạch nhân sự, phân hệ đào tạo, tuyển dụng và phân tích nhân sự.
6. Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Bravo
- Website: https://www.bravo.com.vn/
Đây là một phân hệ trong phần mềm quản trị doanh nghiệp ERP BRAVO của Bravo. Tuy nhiên, là phân hệ có đầy đủ tất cả các tính năng của một phần mềm độc lập. Bravo đã trở thành đối tác của hàng loạt những doanh nghiệp tên tuổi tại thị trường Việt. Có thể kể đến như Thaco, HAGL Group, Hoà Phát,…
![phần mềm quản lý nhân sự](https://inhat.vn/ha-noi/wp-content/uploads/2021/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-2-750x375.png)
Mỗi nhóm tính năng chính của phân hệ quản lý nhân sự đều được triển khai một cách bài bản, chi tiết:
- Tuyển dụng: Hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn cho đến lưu thông tin đánh giá và kết quả phỏng vấn.
- Đào tạo: Khai báo danh mục khoá học theo từng vị trí, phòng ban cho doanh nghiệp. Đồng thời, hỗ trợ lập kế hoạch và cập nhật, quản lý kết quả đào tạo.
- Nhân sự: Hệ thống thông tin chi tiết về nhân viên, quản lý bảo hiểm, biến động nhân sự,… Bravo còn chú tâm vào việc đánh giá, xếp hạng để ghi nhận những đóng góp của nhân viên theo từng giai đoạn.
- Công lương: Khai báo linh hoạt ngày làm việc, nghỉ thường, nghỉ lễ, nghỉ phép,… Theo đó cập nhật và chấm công trực tiếp trên phần mềm. Bravo cho phép các doanh nghiệp lựa chọn hình thức tính lương theo nhiều cách: lương ngày công, lương sản phẩm,…
7. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự SmartRecruiter
- Website: smartrecruiters.com
SmartRecruiters là phần mềm quản lý nhân sự tập trung vào khâu quản lý tuyển dụng. SmartRecruiters được biết đến với tính năng hỗ trợ tuyển dụng bởi AI. Smartrecruiter hỗ trợ nhân sự nắm bắt rõ ràng mục tiêu tuyển dụng nhờ thể hiện trực quan về các KPI quan trọng.
![phần mềm quản lý nhân sự](https://inhat.vn/ha-noi/wp-content/uploads/2021/06/phan-mem-quan-ly-nhan-su-7.jpg)
Điểm cộng khác SmartRecruiters chính là mối liên kết rất rộng rãi với hơn 350 ứng dụng tích hợp. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể dễ dàng tùy chỉnh và mở rộng phạm vi của phần mềm theo nhu cầu. Hiện nay SmartRecruiters đã có phiên bản Mobile app trên Androi và IOS.
Hi vọng với bài viết về TOP 6 phần mềm quản lý nhân sự phổ biến phía trên có thể giúp các nhà quản trị tìm được phần mềm phù hợp, tối ưu quy trình quản lý của doanh nghiệp mình!